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必看！涉稅新規(guī)出臺，不清楚你可能要丟飯碗！
剛剛！國家稅務(wù)總局正式宣布，為了加快個人誠信記錄建設(shè)，建立重點領(lǐng)域個人誠信記錄，制定了發(fā)布《從事涉稅服務(wù)人員個人信用積分指標(biāo)體系及積分記錄規(guī)則》！和會計人息息相關(guān)，速速了解一下！快來看看具體情況。
《個人信用指標(biāo)》來了
2018年11月02日，國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈從事涉稅服務(wù)人員個人信用積分指標(biāo)體系及積分記錄規(guī)則〉的公告》的解讀
文件重點提及：
1、加強重點人群職業(yè)信用建設(shè)
建立律師、會計從業(yè)人員、注冊會計師、注冊稅務(wù)師等人員信用記錄。
2、建立重點領(lǐng)域個人誠信記錄
其中提到以律師、稅務(wù)師、會計審計人員、房地產(chǎn)中介從業(yè)人員等職業(yè)人群為主要對象，加快建立和完善個人信用記錄形成機制，及時歸集有關(guān)人員在相關(guān)活動中形成的誠信信息，確保信息真實準(zhǔn)確，實現(xiàn)及時動態(tài)更新。
3、《個人信用指標(biāo)》的具體指標(biāo)
《個人信用指標(biāo)》包括四類一級指標(biāo)：基本信息、執(zhí)業(yè)記錄、不良記錄、納稅記錄。
其中，基本信息包括4項二級指標(biāo)，分別是：實名信息報送情況、涉稅專業(yè)資格、接受行業(yè)自律管理和所屬涉稅專業(yè)服務(wù)機構(gòu)信用；
執(zhí)業(yè)記錄包括8項二級指標(biāo)；不良記錄包括14項二級指標(biāo)，另外增加1項——故意擾亂稅務(wù)機關(guān)正常辦稅秩序；
納稅記錄包括1項二級指標(biāo)，即個人依法納稅情況。
對從事涉稅服務(wù)人員實行個人信用記錄，是加強重點人群職業(yè)信用記錄有關(guān)要求的具體舉措。
《個人信用指標(biāo)》規(guī)定
個人信用積分的計分方式，不良記錄將被累計扣分。
《個人信用指標(biāo)》積分采取三種計分方式：基本信息部分采取直接得分方式，執(zhí)業(yè)記錄部分采取累加計分方式，不良記錄和納稅記錄部分采取累計扣分方式。
《個人信用指標(biāo)》的主要特點:
一是充分體現(xiàn)“守信激勵、失信懲戒”。執(zhí)業(yè)記錄部分采取累加計分規(guī)則，從事涉稅服務(wù)人員為多個委托人提供同項涉稅業(yè)務(wù)都會獲得累加計分；不良記錄部分采取累計扣分規(guī)則，從事涉稅服務(wù)人員每發(fā)生一次違法違規(guī)情形都會扣去相應(yīng)分值，情節(jié)較重或情節(jié)嚴(yán)重的，納入涉稅服務(wù)失信名錄。
二是合理設(shè)置指標(biāo)分值。執(zhí)業(yè)記錄的8項二級指標(biāo)，設(shè)置差別化加分標(biāo)準(zhǔn)；14項不良記錄中的二級指標(biāo)，根據(jù)違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和發(fā)生次數(shù)，設(shè)置累進扣分標(biāo)準(zhǔn)。
三是堅持優(yōu)化納稅服務(wù)的導(dǎo)向。明確從事涉稅服務(wù)人員只有通過電子稅務(wù)局，辦理“納稅申報代理”和“其他稅務(wù)事項代理”業(yè)務(wù)方能加分，引導(dǎo)上述業(yè)務(wù)盡量至線上辦理，提高辦理效率，降低征納成本。
違反誠信制度：個人、企業(yè)都將查處
1互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代，對每個企業(yè)以及會計人員嚴(yán)查
拿浙江舉例：現(xiàn)行《浙江省會計管理系統(tǒng)》僅僅登記了會計持證人員名單，但無法顯示持證人員到底在不在或者在哪個單位從事會計活動。一些單位未簽訂會計人員任（聘）用合同，也就沒辦法監(jiān)管到單位會計人員的法律責(zé)任。
為了解決這些問題，義烏市財政局借助“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，開發(fā)了義烏市會計應(yīng)用管理系統(tǒng)，開展企業(yè)會計崗位（稅務(wù)代理）實名登記。代理記賬機構(gòu)負(fù)責(zé)登記本單位的代理記賬人員和委托單位，地稅分局負(fù)責(zé)登記和排查專職會計人員和任用單位。
截至目前，已登記委托代理記賬單位16222個，專職會計單位882個，代理記賬人員774名，專職會計人員1034名，數(shù)據(jù)全部錄入稅收征管系統(tǒng)，實現(xiàn)財、稅部門的信息共享。
通過財稅聯(lián)動，實施會計崗位實名制，開展會計執(zhí)業(yè)記分管理，加強會計信用體系的建設(shè)，強化了會計人員的工作責(zé)任心，會計信息失真現(xiàn)象得到有效遏制；打開了財政會計管理和稅收征管的通道，落實財稅政策和稅收征管措施更加暢通到位；規(guī)范了中小微民營企業(yè)財務(wù)管理，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度打下了良好的基礎(chǔ)。
而目前黑名單制度開展后，后期對每個會計、企業(yè)監(jiān)察將會更方便！
2今天起會計違法的成本越來越高，個人信用不良會影響生活
黑名單制度出臺后，每位會計人以后幾乎每天都處于“聚光燈”下，違法的成本會越來越高。
有了大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支撐，財政部門職能處室負(fù)責(zé)會計人員違規(guī)情況的考核，按季度將扣分情況及扣分依據(jù)報送財政會計人員管理部門。稅務(wù)部門在日常工作中發(fā)現(xiàn)會計人員有違規(guī)情況的，依法扣分，按季度將扣分情況及扣分依據(jù)報送財政會計人員部門。會計人員管理部門負(fù)責(zé)會計人員的日常管理、會計執(zhí)法檢查中有違規(guī)情況的，據(jù)實扣分。
財政部門將會計人員的考核錄入會計誠信檔案，并實施動態(tài)管理，考核結(jié)果作為會計師任職資格評審和先進評比的重要依據(jù)�？己撕细竦臅嬋藛T接受財政部門的正常管理；考核不合格的人員，在媒體上進行公告，違反法律法規(guī)的依法分別予以行政處罰或追究刑事責(zé)任。如今，會計人員信用狀況已變?yōu)椤皶嬋松矸葑C”，其作用正日益凸顯。一旦出現(xiàn)信用污點，帶上不良記錄的“身份證”，你會發(fā)現(xiàn)以后換工作或者個人的生活都舉步維艱。
3會計信用制度實施后，會計面臨巨大職業(yè)風(fēng)險
今年6月9日，財政部辦公廳發(fā)布了《關(guān)于加強會計人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》，向全社會征求意見，會計人員誠信建設(shè)相當(dāng)于給會計人戴上了“緊箍咒”，稍有不慎就有可能進入會計信用“黑名單”。
據(jù)一位相關(guān)人員說，“實踐證明，會計人員誠信體系建設(shè)工作考核辦法不僅為稽查部門規(guī)范、制約和懲戒失信會計人員提供了恰當(dāng)?shù)姆绞�，還在一定程度上實現(xiàn)了從源頭防范偷逃稅行為。”
4查處企業(yè)，會計如果被牽連，后果很嚴(yán)重
如果一個單位因提供虛假的財務(wù)會計報告被追究責(zé)任時，單位負(fù)責(zé)人跟會計都推脫不了關(guān)系。企業(yè)帶來巨大的稅務(wù)風(fēng)險的同時，也讓會計人員登上了信用“黑名單”，完全無法執(zhí)業(yè)，后果不堪設(shè)想。
按照最新的《會計檔案管理辦法》，原始憑證、記賬憑證的保存期限由15年變?yōu)?0年，總賬、明細(xì)賬的保存期限由15年變?yōu)?0年。30年對于會計行業(yè)來說，基本貫穿會計人的整個職業(yè)生涯，是會計人每一步的腳印。
會計人員誠信建設(shè)的推出，以后會計要得到企業(yè)的重視，不能再靠一些投機取巧的方法，給企業(yè)偷點稅，做點假賬之類的。會計想得到重用，只有通過自己的專業(yè)水平，合理的利用稅收政策，給企業(yè)做好稅收籌劃。
慢慢的有很多不愿學(xué)習(xí)的，品行不正的會計就會慢慢被淘汰出會計行業(yè)，這對會計行業(yè)以后的發(fā)展來說，也起了個很好的作用。以后會計誠信有了統(tǒng)一的管理，會計不會再為了自己的前途鋌而走險，不會再為了討好企業(yè)，干一些違法的事情，而不管自己的未來。企業(yè)和會計人員有了統(tǒng)一的共識以后，企業(yè)也會更加遵紀(jì)守法，會計工作也越來越好干。